仕事紹介
幼児から社会人・高齢者まで、
人生のあらゆるステージでの
交通安全教育を行っています
トヨタ直営の自動車学校として
「思いやりのこころ」を一生涯を通じて伝え、
豊かな交通社会づくりの一翼を担っています。
4つの事業領域で
一生無事故社会へ
トヨタ名古屋教育センターでは
一生無事故社会の実現を目指し、
初心者運転教育や各種教育活動などを通して、
安全で快適な交通社会づくりに力を注いでいます。
職種紹介
様々な職種が連携して
「人づくり」を行っています
当社では、様々な職種が連携して「人づくり」を行うことで、「交通事故ゼロ社会」を目指しております。
全ての考えの土台であるインストラクターを経験した後、他の職種へキャリアアップすることも可能です。
全ての安全教育の土台
インストラクター
安全教育の全ての土台となるよう、
まずインストラクターとして経験を積みます。
交通安全社会や人づくりの基本がつまった職種であるインストラクターを経験し、安全教育を身に付けたうえで、他の職種を選べるようになります。
インストラクターは運転技術だけでなく、交通安全の心を伝える仕事
単なる運転技術だけでなく、「一生無事故」を実現するための安全運転の心を伝える仕事です。教習所での路上・高速・二輪教習や学科教習のほか、地域の子どもたちや住民向けの交通安全教育も担います。
働きながら国家資格が
取得できる！
先輩たちのサポートのもと、一生使えるスキルを身につけることができます。
一日の流れ（例）
-
8:40
出社
-
9:10
教習開始
-
13:05
お昼休憩（60分）
-
17:00
教習終了
-
17:10
退社（業務量により
残業勤務があります）
インストラクターに
なるまでの流れ
インストラクターとして仕事をするためには、国家資格の取得が必須です。
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研修
ビジネスマナー・運転技術・道路交通法などを学びながら、教習指導員資格取得のための勉強をします。
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教習指導員資格審査
各県の公安委員会が実施する審査を受験します。6科目全てに合格すると、インストラクターの国家資格を取得できます。
-
デビュー
審査に合格した方は、晴れてインストラクターとして、デビューすることができます。
しっかりサポートがあるので大丈夫！
1年以内の合格率は100％です。
次回の審査は受からなかった科目のみ受験になります。
企業向けに
安全運転教育指導を行う
企業向け交通安全教育
企業ドライバーの安全意識を育み、
企業の未来を守る仕事
企業の社員の方々へ安全運転教育を行う仕事です。単なる運転指導に留まらず、企業ドライバーとしての高い安全意識を醸成することで、安全意識の高いドライバーを育てます。地域社会の安全に貢献できる、非常に社会的意義の大きな役割です。
地域と企業の安全を支える
誇り高い仕事です。
一日の流れ（例）
-
8:40
出社
-
9:10
午前の
講習開始 -
12:00
お昼休憩（60分）
-
16:00
講習終了
-
17:10
退社（業務量により
残業勤務があります）
自ら企画・制作した
真に役立つ教材を届ける
教材制作
教材の制作を通じ、
交通社会人の育成を支える仕事
全国の自動車学校で使われる教材や教育ソフトを企画・制作する仕事です。全国の教習現場へ「安全のスタンダード」を発信していくやりがいがあります。幼児から高齢者まで、全世代に向けた教材の開発をしています。
紙の教材だけでなく、
IT教材の開発にも力を入れています。
一日の流れ（例）
-
8:40
出社
-
9:00
メールの
返信 -
10:00
販促ツールの
作成 -
12:00
お昼休憩（60分）
-
13:00
パートナー企業との
打合せ
-
15:30
教本の法改正
対応作業 -
17:10
退社（業務量により
残業勤務があります）
一生無事故の理念を
社会へ広げる
教材営業
全国の教習所を支え、
安全の輪を広げる仕事
全国の自動車学校への教材販売を行います。単なる商品の提供に留まらず、自動車学校の課題を解決するパートナーとして、自動車学校業界を支える仕事です。
提案力や交渉力が磨かれ、
一生モノの対人スキルが身につきます。
一日の流れ（例）
出張の日
-
8:40
宿泊先から
出発 -
10:00
担当県の教習所へ訪問（教材採用に向けて提案、
教材の改善案をヒアリング） -
12:00
お昼休憩（60分）
-
13:00
午前に引き続き
担当県の教習所へ訪問（法改正や業界動向の情報交換） -
18:00
宿泊先へ戻る
在社の日
-
8:40
出社
-
10:00
出張報告書の
作成 -
12:00
お昼休憩（60分）
-
13:00
電話対応、
出張時に依頼された件の対応
-
15:30
各校へ配布する
資料の制作 -
17:10
退社（業務量により
残業勤務があります）
会社の安定運営や
事業成長を後方から支える
総務・人事・経理
組織を支え、
社員が輝ける環境を創り出す仕事
採用や教育、労務管理、経理など、バックオフィス全般を担う仕事です。社員一人ひとりが健康で安心して仕事に打ち込める環境を整え、組織の円滑な運営を支えます。
幅広い実務を通じ、組織運営の専門知識と柔軟な対応力が磨かれます。
一日の流れ（例）
-
8:40
出社、
メールチェック -
9:00
会社説明会の
実施 -
10:30
福利厚生についての
会議に参加 -
12:00
お昼休憩（60分）
-
13:00
社内の問い合わせに
対応
-
15:00
社員研修案の作成
-
17:10
退社（業務量により
残業勤務があります）
